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关于做好上报渭南市第六批市管拔尖人才推荐名单的通知
时间:2008-05-23 来源:本站整理 作者:admin


 

中共韩城市委组织部
关于做好上报渭南市第六批市管有突出贡献专业技术拔尖人才推荐名单的通知

  

  根据渭组通[2009]82号《关于开展第六批市管有突出贡献专业技术拔尖人才推荐选拔工作的通知》以及《渭南市有突出贡献专业技术拔尖人才管理办法》等相关文件精神,现就有关事项通知如下:
  一、推荐选拔的范围和条件
  1、推荐选拔的范围:在全市各行业、各学科、各领域做出重大贡献和取得突出业绩的优秀人才。包括专业技术人才、企业经营管理人才、高技能人才、公共文化人才、社会工作人才,不包括在企事业单位中担任党政领导职务后不再直接从事专业技术工作的人员和党政机关人员。
  2、推荐选拔的条件:根据《渭南市有突出贡献专业技术拔尖人才管理办法》第二章规定的十项条件对比平衡,从严把握。坚持民主、公开、平等、择优原则,重贡献,重政治表现,好中选优,宁缺毋滥。推荐选拔中向经济战线的主导产业、主要行业倾斜,向专业技术成果推广应用人才、科学管理人才及中青年专业技术人才倾斜。
  二、推荐选拔的程序
  选拔市管拔尖人才,采取自下而上逐级推荐的办法。选拔对象由所在单位党组织或行政领导集体研究讨论推荐,并在一定范围内公示七天。同时,填写《渭南市有突出贡献专业技术拔尖人才推荐表》,一式四份,并附证明本人主要贡献的材料及奖状、证书原件及复印件,以及执行计划生育政策证明材料和有关团体、专家推荐信件等,担任领导职务的推荐人选,附由上一级领导机关纪检部门出具的廉政鉴定意见;是企业法人的,附税务部门、劳动与社会保障局出具的企业及本人近三年来的纳税情况、企业缴纳社保基金情况等证明材料。

各单位需上报材料:

         1、公示结果的报告;

         2、《渭南市有突出贡献专业技术拔尖人才推荐表》,一式四份,并附电子版;

         3、证明本人主要贡献的材料及奖状、证书原件及复印件,一式四份;

         4、执行计划生育政策证明材料;担任领导职务的推荐人选,附由上一级领导机关纪检部门出具的廉政鉴定意见。

         各单位务必于5月31日前将上述材料报送至韩城市委人才办(组织部干部二科),推荐名单经市委人才工作协调领导小组筛选确定后,上报渭南人才办。
  三、推荐应注意的事项
  1、推荐人选的获奖成果以近三年取得的为主。
  2、推荐人选应以中青年为主,自申报之月止,年龄一般不超过56周岁(1953年5月1日以后出生)。
  3、调离专业技术岗位(或退二线),从事其他工作者,一般不列入推荐范围。
  四、推荐选拔工作的要求
  1、认真做好调查摸底。各单位要对本单位的人才状况进行认真的调查摸底,在建立信息库的基础上,好中选优,做到不错报,不漏报。
  2、加强领导,精心组织。选拔市管拔尖人才是一项政治性、政策性强的工作,各单位要精心组织,严格程序,确保选拔工作顺利进行,并按时上报相关材料。

附件:
1、渭南市管有突出贡献专业技术拔尖人才选拔条件
2、渭南市管有突出贡献专业技术拔尖人才推荐表(点击下载) 


渭南市管有突出贡献专业技术拔尖人才选拔条件

  市管拔尖人才人选,必须是热爱祖国,拥护党的路线方针政策,遵纪守法,有良好的职业道德,在各行业、各领域第一线工作的优秀人才。同时,自申报之月止,年龄一般在56周岁以下,近三年所取得的成绩符合下列条件之一者:
  (一)在研究、引进、推广应用科学技术方面:
  1、在自然科学研究推广领域,所取得的成果达到省级先进水平,得到省内同行公认:获国家自然科学奖人员;获国家科学技术进步奖特等奖前七位,一等奖前六位,二等奖前五位,三等奖前四位人员;获省(部)级科学技术(科技进步)奖一等奖前五位,二等奖前四位,三等奖前三位人员;国家“863”计划、“973”计划、国家科技攻关计划和国家自然科学基金重大项目的主要完成人员;获“中国青年女科学家”称号或入选“新世纪百千万人才工程”国家级人选的人员。获省(部)级技术(农业)推广成果一等奖的前五位,二等奖的前四位,三等奖的前三位人员;获得地、厅级科技进步、科技成果(推广)一等奖的前两位人员。
  2、在完成省级重点工程项目建设中,贡献突出,并取得显著社会经济效益:获省级以上“勘察设计奖”、优秀工程勘察设计金奖或优秀工程金奖的前五位人员,优秀工程勘察设计银奖或优秀工程银奖或优秀工程银奖的前四位人员;国家重点工程建设项目总设计师、总工程师。
  3、获得一项国家发明专利、实用新型专利或外观设计专利,实施后取得显著社会、经济效益的人员。
  4、获得地厅级以上技术发明奖、优秀新产品奖、技术开发奖、名牌产品奖、企业管理奖、优秀企业奖、质量管理奖、产学研联合开发成果奖,并获得显著社会经济效益的前两位人员;获省部级以上“技能大奖”、“优秀科技工作者”、“技术能手”或“农村优秀人才”者;获省部级以上“青年科技奖”或“西部开发突出贡献奖”人员。
  5、在引进、消化、吸收国内外先进技术,推广应用国内外新技术、新成果、新工艺,或者在企业技术改造中解决了重大技术难题,成绩突出,效益显著,受到地厅级以上机关表彰奖励的人员。
  (二)在工程和工艺美术设计方面,获得国家设计金、银质奖的前五位人员;或获得省(部)级优秀设计一等奖的前五位,二等奖的前四位,三等奖的前三位,并取得显著社会经济效益的人员。
  (三)在支持中小企业、乡镇企业,领办、创办国有、集体企业和其它经济实体;在争项引资,帮助贫困地区脱贫致富工作中,做出突出贡献,取得显著社会经济效益,在全市本行业有较大影响,或者受到地厅级以上机关表彰奖励的人员。
  (四)在教学第一线教书育人,做出显著成绩,享有省级以上劳动模范称号、特级教师,或在全市教育系统影响较大、名望较高,为同行所公认:获国家级教学成果奖特等奖前四位、一等奖前三位、二等奖前二位人员;获省级教学成果奖一等奖前二位、二等奖或三等奖首位人员;被授予全国教育、劳动和社会保障系统劳动模范或优秀教师称号者;被聘为“长江学者奖励计划”的学者。
  (五)在医疗卫生第一线工作,医疗技术和临床实践效果达到省以上先进水平,特别是在诊断、治疗疑难病症方面的专长突出,准确率、治愈率居市内公认领先地位;或者在较大范围内多次有效地预防、控制、消除疾病,被业内所公认的专家学者。
  (六)在社会科学研究方面政治方向正确,学术造诣深,具有创造性研究成果,入选省级以上精神文明建设“五个一工程”奖的人员;获省哲学社会科学优秀成果一等奖或两项以上二等奖的前两位人员;在国家一级学术刊物上发表过5篇以上论文,或出版过两部以上有较大影响的学术专著,对两个文明建设起到重大推动作用,被市内外同行公认在学术研究方面起着重要带头作用的人员。
  (七)在文学创作、艺术表演、新闻出版工作中成绩显著,对繁荣和促进文化艺术事业做出突出贡献,在市内外享有较高声誉的作家、画家、表演艺术家、工艺美术家、记者、编辑。
  (八)在重点体育项目中,培养出多次获得省级以上重大体育比赛冠军的运动队、运动员,对我市体育事业的建设和发展做出较大贡献的教练员。
  (九)在科学管理方面,有一套行之有效、具有较高推广价值的现代化管理经验和理论,对推动科技进步和促进生产力发展成果显著者;或在本企业(事业)中积极推广并实施现代化的科学管理机制,近三年以来取得显著经济社会效益,所管理的单位已跨入全省行业或全市先进行列的主要管理者。
  (十)在信息、金融、财会、外贸、法律等领域,为解决国民经济和社会发展的重大问题提出基础性、前瞻性、战略性的科学理论依据,对推动专业领域的发展产生重大影响,并为省内同行所公认的人员。
计算受奖项目时,同一项目多次获奖的,只计最高级别、最高奖项一次。

 

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